トールゲート(料金所)闘争 | 韓国労総脱退した労働者が決して折れない労働者の大意を語る – インタビュー

11・9韓国労働者大会が近づいた。旭非正規職支会支援共闘会議は、動労千葉訪韓団として参加する。この時に旭非正規職支会ろう城テント(クミ市にあるAGCファインテクノコリア工場前)を訪問し、隣にあるキムチョン市の道路公団本部のトールゲートろう城場も訪問する。トールゲート労働者の闘いの記事を転載する。旭非正規職支会第5次遠征闘争に取材で同行してくれたイ・ヨンドク同志の「行こう!労働解放闘争連帯準備会」HPの記事だ。

料金所闘争 | 韓国労総脱退した労働者が決して折れない労働者の大意を語る – インタビュー

イヨンドク

韓国労総を脱退した労働者は依然として道路公社の本社にいる。 座り込み場の外で座り込みをしている人々を守りながら、共に戦っている。 彼らは労働者を分けて打つために出たゴミない(“2審で係争中の収納員は直接雇用し、1審で係争中の労働者は1審判決結果による。 1審判決前までは臨時職で働いている”)を拒否した。 これらの中には2審係留者もいる。 彼らは数十人に過ぎないが、彼らの大義は無限に大きい。 道路公社は28日まで臨時職勤労の意思を明らかにしてほしいと労働者を脅迫している。 しかし、この労働者たちは最後までトールゲート労組の組合員たちに訴えている。 共に戦って共に勝利しよう! 彼らの声を聞くためにインタビューをした。 インタビューに応じた同志たちは、東金海(トンキムヘ)、梧倉(オチャン)、南清州(ナムチョンジュ)、大蘇(テソ)、利川(イチョン)営業所などで働いた労働者たちだ。

韓国労総を離れ、民主労総の手を握ったある同志が発言する姿(写真_チャ헌ホンホフェイスブック)

同志は1審勝訴者(2審係留者)であり、韓国労総の料金所労組が署名したごみの案どおりにしても直接雇用対象者だ。 じっとしていてもいいのに、韓国労総を脱退し、本社の座込み場で共に闘争している。

トールゲート労組があった時も民主労総に行きたいという気持ちが大きかった。 トールゲート労組は、「疎通が全くできない。 執行部は自分の計画を全く共有していない. 闘争は時間だけつぶして来る場合が多かった。 ソウル料金所の隣にある亭子洞(ジョンジャドン)の街頭行進と律動を習う程度がすべてだった。 それでも自分のお金をかけて毎日出退勤した。 決定的に心が変わったのは、キャノピーで民主労総同志らとともに高空籠城をした(韓国労総料金所労組)朴善福(パク선ソンボク)委員長が一方的に降りた時だった。

その次の9月9日、民主労総の組合員たちが、金泉(クムチョン)本社の座り込みに突入したとき,私たちはソウル料金所に向かう途中、車を回して金泉に来た。 来てみたら救社隊と警察が阻止していたし、入るために激しく戦った。 後で見たら、私は入らなかったが、料金所労組の組合員10人余りが本社内に入った。 しかし、次の日の朝、全部出たよ。 指導部が 빼引き出す金がない 하면서と言って出てこい」と言ったという。 連行されれば罰金を払うお金がないという意味だった。 あまりにも情けなかった。

パク선ソンボクがゴミ仲裁案を受け入れた後脱退した組合員たちがいるが、私たちはその前に脱退し、所属労組なしに民主労総所属の労働者たちと一緒に本社の外を守った。 最初から1,500人一緒に行こうと闘争したが、私だけ直接雇用されたと行くことはできないのだ。 その心が一番大きい。 私はあまりすごいことをしたとは思わないが、聞いたら話す。 民主労総に一緒に来るといった同僚たちは1審も受けられなかった人たちだ。 一緒に行こうと言ったのに裏切っては行けない。

今回の料金所労組の合意をどう評価するか?

韓国労総の料金所労組委員長パクソンボクは、組合員の意見を取りまとめて9月30日、支部長会議を開くことにした。 しかし、これさえも開けなかった。 10月1日、乙支路委員会はこれまでパクソンボクが協議案に出した案を仲裁案として提示した。 民主労総は反対したが、トールゲート労組は受け入れるという意思を明らかにした。 仲裁案はすでに決まっていたものだという思いから、裏切られた気持ちを隠せなかった。

どう1審ギェリュジャ900人余り、いや全体1,500人余りの生存権がかかった問題をいかなる公式的な会議もなく執行部が独断的に決定するのか? その後10月8日、料金所労組は問題提起する十数人の組合員をバンドにおいて、強制脱退させた。

「(その案は)会社側のための案だ。 朴ソンボク氏は、国政監査を明日に控え、組合員の考えも聞かずに一方的に署名した。 労働者のための案ではない。 最高裁の判決の趣旨自体が1,500人全体の直接雇用だ。 1,500人みな道路工事のため、道路公社が指示した仕事をした。 全体が直接雇用されなければならない。 道路公社の息の根をほぐした朴ソンボク氏の行動は、一時でも料金所の労組組合員であり、ともに直接雇用を叫んできた労働者として、絶対に許せない過ちだと考える。

いつも朴善福は、道路公社が危険にさらされた時、リリーフ投手の役割を果たした。 9月9日、李康來(イ・ガンレ)が、世宗市で最高裁判決無視する案を一方的に発表した際、僕は世宗市に向かおうとした。 ところが、朴善福氏はあえて支部長会議を開いて闘争戦術を変えなければならない。「道路を占拠しなければならない」と言った。 それで今日また占拠しようと思った。 名分もあるから。 すると、執行部会議で議論すると言った。 結局、うやむやになった。 時間稼ぎだった。 午後、民主労総の組合員たちが本社を占拠した。 その知らせを聞いて急いでバンドに書き込んだ。 支部長会議がそんなに重要なのか、民主労総の組合員たちが命がけで戦っているのではないか、今私たちがいるべきところがどこなのか。 組合員たちは次々に金泉に下り始めた. 執行部は来たくて来たのではない。

もし乙支路委員会の仲裁に期待したのか。

民主党の乙支路(ウルチロ)委員会が仲裁に乗り出すと言った時、民主党政府が「ろうそく闘争」のために登場した政府であるため、少しは期待した。 しかし、仲裁案の内容を聞いて、乙支路委員会はやはり以前と変わっていないことが分かった。 乙支路委員会は、政府と道路公社の報道官のようだと感じた。

トールゲート労組執行部は賛否投票さえしなかった。 ?これまでトールゲート労組の運営を見て感じたことは?

以前から朴ソンボクの問題を提起した組合員が多かった。 「なぜ規約通りに進めないのか」、「なぜ執行部自らが公知した内容も破りながら独断的にしようとするのか」など。 問題を提起した同志たちをバンドから大挙強制脱退させ、他の組合員の目と耳を塞いだ。 これでは足りず、除名までしようとした。

6月から執行部は、組合員たちに私を信じてついて来いという言葉だけを繰り返し、疎通がまったく行われなかった。 1人当たり闘争基金10万ウォンずつ集めて作った9千万ウォンが超える闘争基金があったが、使途もあらかじめ決めず、委員長の任意的判断で先に使用して執行部内でも声が高かった。 闘争基金の使途に関して領収書が添付された精算資料を一度も公知したことがない。 労組はまったく体系が設けられておらず、「委員長の私組織」という気がするほど、なんとも表現のしようがない組織だ。

昨年末、多くの労働者が外注会社の社長と新しく契約書を書かなければならなかった。 子会社設立のための契約満了期限に合わせるためだった。 不利益を憂慮した労働者たちがトールゲート労組に質問をしたが、この時も労組執行部は質問した労働者たちを罵倒した。 今回は合意しようとする案に対して、多くの労働者が一つひとつ質問すると、執行部は現場が動揺することを恐れて、合意書の判を押す前日に問題提起する労働者をバンドからすべて降退させた。

ごみの合意案がこすった場合1審ギェリュジャ半分近くが転じた。 この時、民主労総所属の労組が、このトールゲート労組組合員の加入を受け付けなかった。 すでにトールゲート労組は、「委員長がキャノピーから降りる時、民主労総との連帯は崩れた」と公然と言った。 ところが形式的にここに来ているから、本社に渡っているから、道義上、韓国労総労働者たちの加入を受け付けていないようだが、それがあまりにも残念だ。 その時もらっていたらたくさん来ただろう。 加入を待つ間、トールゲート労組執行部がテントごとに面談し、執拗に説得した。 多くの労働者がファクトも知らずに執行部の言葉だけを信じて家に帰った。 民主労総が正しいことは知っているが、闘争の困難を考えて家に帰った労働者たちもいる。

闘争基金10万ウォンも出したが、目覚めたら朝にすることがコンビニに行って氷のミネラルウォーターを購入することだった。 「洪恩洞(ホン은ウンドン)、李康来(イ 이강ガンレ)の家の前によく出かけたが、その夏がどれほど暑いか。 運動靴の上に火をつけるようだった. ところが、執行部がミネラルウォーターを1本も与えなかった。 地方から来ている組合員たちは午後5日、食べ物を持って来ている。 それなのに君はなぜこれだけを持ってきたのか、これだけをするのか」と仲たがいさせた。

ここに来ても私たちが2,400ウォン出してご飯を食べた。 量が少なすぎた。 しかし、民主連合労組でご飯を与えて食べたが、それを食べないように自分たちがただでやってくれる」と話した。 それもあまりにも量が少なかった。 救護も民主労総の救護に従わないように言った。 それが何が大事か? 連帯してくる労働者に合わせれば良いのではないか? そうしながら、自分の抜け穴は全部作っておいたという。 例えば、総書記が罰金迎えと5千万ウォンを切り離したという。 위원장朴善福(パク선ソンボク)委員長は私組織の水準ではないか。 朴善福(パク선ソンボク)氏は、「これ以上いたら弾劾されるのではないかと急いで合意したと思う。

民主労総に加入して活動している。 Q:直接経験させられた違いは?

民主連合労組は、一日文化祭が終わって皆集まって、良かったこと、悪かったこと、残念だったことを話し、討論もする。 ところが、トールゲート労組ではどう動いているのか全く分からない。 本社を降りている時、トールゲート労組執行部は、「少し雨が降れば、宣伝戦はやめて休むように」と言った。 このように緩めながら、民主労総は「厳しすぎる」と強調したため、不満を持っている人々の中でも民主労総に渡れなかった人々がたくさんいる。 民主労総に対する先入観を植え付けた。

知り合いの弟が籠城の中にいる。 その友達が6月15日から解雇されて闘争しましたがずっと民主労総と韓国労総の違いを話してくれた。 ミネラルウォーター1本もすべて個人のお金で買って飲んだ。 暑い夏の日、毎日家で水を凍らせていた。 ソウル料金所まで往復80km、毎日往復したが、ガソリン価格も全部自分のお金で解決した。 食事代も同じだ。 私たちは民主労総の組合員たちがすごいと言ったのに、民主労総の組合員たちは料金所の組合員もすごい、毎日自分のお金をかけて食事をし、どうしてああでもそうだったという。

民主労総に合流してあまり経っていないが、連帯の力がすごいと感じた。

トールゲート(高速道路料金所)労働者が示す非正規職撤廃の道

韓国ー変革政治93号より。

http://rp.jinbo.net/change/62772


民主労総指導部は、ムン・ジェイン政権の登場で、一時その対応に迷った。しかし、労働者がその権利を勝ち取る道は、団結し、戦うしかないという道を非正規労働者の戦いが示した。下半期どう闘って今度は勝つ道を示す。
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文在寅(ムン・ジェイン)政府に対して道を見失った民主労総に
料金所の労働者が道を示す
今度は勝つ。

チョンナウィ┃ソウル。

「こんなに戦えて嬉しいです。 10年、20年で使い捨てられる存在で堂々と戦えるようになってすごく嬉しいです。 ここにも数十人の最高裁判を受けた者達がいるが、残りの1,100人の手を離して去ることはできませんでした。 彼らと最後まで戦い、一緒に道路公社に復職するつもりです。

-9月23日、民主連合労組パクスンヒャン副支部長

トールゲート労働者の直接雇用闘争が続いている。 全国のトールゲートで料金収納、ハイパス業務などを担当している労働者たちだ。 子会社を拒否したという理由で6月30日、集団解雇された後、ソウルトールゲートキャノピー、大統領府の前、金泉道路公社本社で闘争を続けている。 解雇された1,500人には民主労総と韓国労総の組合員が一緒にいて、民主労総も4つの組織(民主連合労組、公共連帯労組、地域一般労組など)で、所属が多様だ。 しかし、要求は一つだ。 “1,500人の料金収納労働者の直接雇用せよ。”

8月29日、勤労者の地位確認訴訟に対する最高裁の判決は”私たちが正しい”という労働者らの叫びにもう一つの根拠を加えただけだ。 トールゲート労働者たちは最高裁判決前にも、判決以降、道路公社が一方的に勝訴者304人の雇用方針を明らかにした後でも1,500人全員の直接雇用のために戦う。 道路公社は最高裁勝者だけ復職させるとして、教育召集令を下したが、50人余りの勝訴者が復帰を拒否して戦っている。

大法院(日本の最高裁判所に相当)の判決を受け、直接雇用を要求したのではなく、彼らの長年の労働が、これまで我慢してきた差別と鬱憤が、「私たちは道路公社の労働者」という堂々とした気持ちが、この戦いの根拠となっているからだ。

結局子会社での正社員化だつた文在寅(ムン・ジェイン)政府公共部門の非正規職政策、

トールゲート労働者が出した突破口。

文在寅(ムン・ジェイン)政府の’公共部門の非正規職ゼロ’という約束は子会社での正社員化だつた。雇用労働部は約16万人の公共部門労働者を正規職に転換したと発表したが、このうち12万人(80%)が直接雇用、3万人(19%)が子会社だと明らかにした。 しかし、実状は違う。 当初子会社を設立できない中央省庁、自治体、教育機関を除けば、子会社の割合は60%を超える。

大統領が非正規職ゼロを約束した仁川(インチョン)空港から子会社が登場し、産業銀行、国公立大学病院など、数ヵ所で子会社転換反対闘争が続いた。 2018年10月、雇用労働部傘下機関の韓国ジョブワールドで子会社の反対闘争の波が高まっているかに見えたが、解雇通知書と子会社という選択地の前に挫けた。

トールゲート労働者らは解雇通知書を受け取り、闘争を始め、子会社の廃棄や直接雇用獲得の要求を明確に掲げた。 彼らは、政府の政策や最高裁判所の判決に期待履行を促すのではなく、闘争の力で政府と道路公社に直接雇用を命令している。 「我々が正しい」というスローガンは、トールゲート労働者の闘争の方向性を明確に表している。

文在寅(ムン・ジェイン)政府への対応で自分の道を見失った民主労総に
トールゲート労働者が道を開いた。

最低賃金への算入の範囲の拡大、弾力勤労制と労働法改悪の試みなどを通じて文在寅(ムン・ジェイン)政府の核心、労働関係公約は破棄された。 全教組の法外労組の撤回、特殊雇用労働者の労働基本権の保障、労組破壊への厳罰など、どれも解決されていなかったが、戦線は鈍くなった。 民主労総の組合員数と集会の量的増加にもかかわらず、闘争は停滞した。

このような状況で、トールゲート闘争が最初から民主労総の戦いだったわけではない。 7月3日、公共部門の非正規ゼネストを組織していたところ、大量解雇が発生し、ソウルトールゲート・キャノピーと大統領府の座り込みが開始されたが、ある組織の闘争だった。 公共機関の子会社は民間企業と違うとか直接雇用だけが答えではなく、子会社を受け入れながら制度改善をしなければならないという声も少なくなかった。 「我々が正しい」という叫びが、最初からみんなの掛け声だったわけではない。

トールゲート労働者たちは闘争で言葉に力を吹き込み、集会や座り込み場を訪れる人々と確信を分かち合った。 非正規職は当たり前ではないということ、熱心に働いた韓国には正規職になる権利があるということ、最後まで戦って直接雇用を果たすということだ。

9月23日、民主労総・代議員大会が、金泉(キムチョン)道路公社本社で開催されたのはトールゲートの労働者たちが、民主労組運動に踏み出しているという証だった。 民主労総は9月、私の闘争基金1億ウォン募金と座り込み現場侵奪の際、金泉集結程度を決定しており、当日討論は活発にできなかった。 その場に集まった人々は、全身で正しいことを証明し、踏み出しているトールゲート労働者に闘う方法とともに勝つ方法を学んだだけだ。

国公立大学病院、鉄道、発電…。 道が開いている。

「一緒に戦って一緒に勝とう」

非正規職闘争が最前線にある。 不法派遣に対抗して闘う現代起亜車の非正規職労働者たちがハンストと共にソウル高等労働庁前で座り込みをしている。 韓国ジーエム非正規職労働者が解雇者の復職と不法派遣の撤廃を要求し、工場前の鉄塔に上がった。 鉄道の非正規職の労働者が子会社転換後の約束不履行を糾弾し、9月二回もストに乗り出し、10月には正規職と共にするストを準備する。 子会社の方針だけを固守する国公立大学の病院派遣·委託労働者らも共同ストを予告した。 学校非正規職労働者たちも公正賃金制を要求し、10月のゼネストを組織している。 この最前線にトールゲート労働者がいる。 トールゲート労働者たちは一様にこの闘争は自分だけの戦いではないと言う。

既に戦っていたり、闘争を組織している単位が多い。 子会社の廃棄、直接雇用の勝ち取り要求をかけて一緒に闘争を組織しなければならない理由だ。 政府にトールゲート問題を解決しなければ、より多くの所が闘争に乗り出すという点を認識させなければならない。 トールゲート労働者1,500人を放棄させなければいいということではなく、大統領府の前で、非正規職問題を解決すると戦う労働者が増えるだろうということを知らせなければならない。

勝利の端緒も見えてくる。 ソウル大学病院の労働者は、元請け、下請けの共同闘争で正規職と差別のない直接雇用を実現した。 正規職と同一の号俸適用、団体協約の一括適用など大きな成果をあげた。 他の国公立大学の病院が相変わらず子会社の方針を固守しているが、労働者らは直接雇用できるという自信を得た。 この過程で、トールゲート労働者闘争が勝利の道を示している。

あきらめないこと、自分の要求を勝ち取ることができると信じること、これからは変わる可能性があると戦うこと。 「私たちが正しい」という彼らの言葉が証明される時、非正規職のない世界への扉が開くだろう。

トールゲート労働者はすでに道を開いている。 今度は勝つ。

AGC豊田工場にて宣伝行動

9月27日、東海合同労働組合の旭非正規職支会支援共闘会議の仲間たちが、AGC旭硝子豊田工場前で宣伝行動を行った。

青年部の仲間・上本さんからの報告を掲載します。

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本日、東海合同労組は、先日に来日し、旭硝子本社前闘争を闘い抜いた、旭非正規職支会との連帯闘争として、旭硝子豊田工場前で、情宣活動を行いました。

私については、旭非正規職支会支援共闘会議のビラの読み上げと、韓国地方裁判所で出された、「旭硝子は、旭硝子非正規職支会の解雇を撤回し、直接雇用せよ」とする判決の内容を明らかにしました。
そして、旭硝子本社の責任を追求し、旭硝子豊田工場で働く労働者に対して、旭硝子非正規職支会と共に闘うことを訴えました。
併せて、11・3労働者総決起集会への結集を訴えました。

青年部の仲間からも、旭硝子豊田工場で働く労働者に向けた、日韓労働者の団結と、国際連帯で社会を変える方針が打ち出されました。

旭硝子豊田工場前での、旭硝子非正規職支会連帯闘争、無事に貫徹できました。

11・3、関生弾圧粉砕の労働者総決起集会へ、共に闘いましょう☆

AGC旭硝子が高校生を告訴!?

http://imnews.imbc.com/replay/2019/nwdesk/article/5514182_24634.html?fbclid=IwAR0AfCJparP4Ci6mMj86C-Atf2Xbe2uzhPc08-eQtQg-7mAxClkLEbNCi0E

AGC旭硝子がどういう会社か、この記事でよくわかる。こういう会社をのさばらせない。日本の労働者の責任。

AGC旭硝子が高校生を告訴!?

解雇者の応援した10代たちを警察に?…日本企業の「意地悪」シンスア記事入力2019-09-25 19:57最終的に修正2019-09-25 20:06日本の三菱重工業系列の下請け会社、直接雇用朝日ガラス工場の非正規職。

視聴者の皆さんの大事な情報提供で作る<あなたがニュース>です。
今日は日本の三菱グループの系列会社から告訴された高校生の話ですが。
この企業の下請け会社で働いていて解雇された労働者たちを応援しに行って、警察の取調べを受けに来るようにという。通報を受けたそうです。
戦犯企業だと批判したためだというのに、シンスア記者が学生たちに会ってきました。
レポート .
日本企業「朝日グラス」の子会社である慶尚北道亀尾(キョンサンブクド 구クミ)のある工場です。
この会社の正門前には古いテントがあります。
解雇されている、下請け会社の非正規職労働者たちが直接雇用を要求し、4年2ヵ月目のストをしているところです。
この6月、この座り込み現場に、高校生たちが来ました。
忠清北道提川(チュンチョンブクド・ジェチョン)にある高等学校1年生たちに体験学習のために学校の外に出ました。
生徒制作映像「我々は朝日非正規職の支会と初めて会った。 本で、写真で見た支会の方々と会えてとてもうれしかった。”
韓国社会の日陰の裏面を見て学ぼうと学生たちが討論を通じて主題を選定し、16人の学生らは、亀尾まで降りてきて半月近い時間を労働者らとともにしました。
[この某学生(1年生)]動く学校という教育課程があります。労働の裏面について少し学びたいと思って色々調べてみたところ朝日非正規職の支会を知りまして 되었고”
学生たちは市民にビラを配ったり、関連裁判にも参加して労働者を応援しました。
呉秀一(オ/スイル)朝日ガラス非正規職支会副支会長「一緒にできない家族もいっぱいいるからね」 しかし、学生らは一緒にいたというのがとてもじいんとしました。”
ところが今月初め、学校側は警察署から思いがけない連絡を受けました。
会社側が学生たちを告訴したので連絡先を教えてほしいということでした。
[イビョンゴン/校長先生]「最初(告訴)の知らせを聞いた瞬間には、ちょっとあきれて、少し怒りの感情もありました。 学習過程に参加した子供たちに対する告訴がその大きな企業中心で行われたというのが…」”
6月19日に行われた’4周年決議大会’で集会参加者たちが同社道路に’朝日は、戦犯企業’と記したところ、会社側がこれを問題視したのです。
会社側はCCTVを分析してラッカーを塗っている学生たちの名簿まで警察に渡しました。
会社側は不法行為を確認してほしいという次元で告訴状を提出しただけで、学生に対する処罰を望むのではないと説明しました。
[キム춘チュンギョン/総務人事チーム長]「学生を処罰したいからやったわけではありません。 (警察が)特定できるだけに特定してほしいと、それで私たちが特定したんです」
しかし警察は、財物損壊の場合、反意思不罰罪ではないため、リストが特定された以上、捜査を進めるしかないという立場です。
[この某学生(1年生)]今頃かなり私たちを心配しているようで…闘争頑張って必ず勝ってほしいです。”
MBCニュースのシンスアです。

国際連帯万歳!台湾の旭硝子労働組合からの連帯

旭非正規職支会の第5次遠征団が、日本での闘いをやり抜いて韓国に帰る日、9月7日。フェイスブックを通じて、台湾の旭硝子企業工會の仲間のみなさんから、連帯表明の集合写真が送られてきました。

 そこには「台湾労働者の声」として

「AGCの韓国労働者解雇撤回せよ!」

とアピールされています。

労働者は、国境・民族を越えて、ひとつになることができる。

国際連帯が労働者の団結を強固にうち固める。

私たちは、あらためて確信を深めます。

日本の労働者の闘いがカギになっています。

日本の労働者こそ、労働組合と団結を取り戻し、旭非正規職支会の職場復帰を実現するために、立ち上がりましょう!

「AGC韓国から撤退」なるデマ報道!

9月11日、韓国の『毎日経済』がAGCが韓国から撤退すると報道し、その記事をもとに時事通信が日本で報道しています。

これは悪意に満ちた、デマ報道です。韓国『毎日経済』は旭支会に電話で取材もしていて、事情は説明を受けていたにもかかわらず、あえてこういうデマ報道を流しました。

理由は明らかだと考えます。

韓国では今、旭非正規職支会を先頭にして、次々と非正規労働者が労働組合のもとに不法な雇用、不法な解雇をやめよと、すさまじい闘いに入っています。

とりわけ高速道路料金収受員の1500人の非正規労働者(多くが50歳をこえた女性労働者)が、不法に解雇、下請け会社に転籍されるという事態に対して、旭硝子のある亀尾(クミ)市の隣の金泉(キムチョン)市では会社に4昼夜ろう城占拠して実力で闘っています。それは裁判に勝利した300人ではなく、1500人全員の正社員化を実現しろという実力のすばらしい闘いに発展しているのです。

韓国の非正規労働者が激しくすばらしい団結を発展させる中で、どんなに闘っても勝てないんだ、旭非正規支会でさえ勝てないんだというデマをあおっているのです。

私たちはこのようなデマを絶対に許しません。日本から必ず旭非正規職支会の職場復帰を勝ち取り、韓国の非正規労働者の非正規職撤廃に連帯し団結できる闘いをつくり出す決意です。

チャホノ支会長のフェイスブックの投稿より。「金泉、道路公社本社の座り込み3日目(9/11)、警察と警備は未明から強制鎮圧を準備しています。 近いうちに強制鎮圧をするでしょう。 トールゲート同志たちは現在約250人程度、多くの女性たちであり、50歳以上です。 国家公権力の暴力を私どもが勝つことはできないが, 力の限り闘争するでしょう. むしろ闘争過程で国家権力と駆使隊を敗北者にし、トールゲート労働者たちが勝利者になるでしょう。 「釈放者たちと外で闘争する同志たちと一緒に戦列を整備し、引き続き闘争します。 写真と映像は11日午前、座り込み現場で連行と関連した教育、連行市の調査への対応、以後の闘争を決議する教育を進めています。 「同志たち、一緒にしてください。
労働者が勝利する歴史を作っていきましょう。

以下は、旭支会の声明。

毎日経済は労組嫌悪と恐怖捏造を中断しろ!

毎日経済が単独報道だとして、特筆大書した〔日、旭硝子韓国から電撃撤収〕記事は、典型的な報道操作だ。すでに2015年閉鎖した旭硝子PDP工場撤収をまるで旭硝子全体が撤収するかのように詐欺を働く行為だ。

PDP事業とLCD事業は分離されている。‘旭PDグラス韓国’は2014年年末にすでに生産稼働を中断した。非正規職労働組合は2015年6月に作った。まるで労使問題が影響を与えたものとして追い立てる記事だ。毎日経済は悪質で歪んだ報道を中断しろ。

毎日経済の意図は、ありもしない資本撤収の恐怖をでっちあげ、その責任を労組に被せようとするものだ。悪辣で卑劣だ。旭非正規職支会と事前インタビューまで下にもかかわらず、こういう記事を堂々と記事にすることだけを見ても、悪意性は言うまでもない。

非正規職労働者の心情に刀を突き刺した典型的な悪質報道だ。旭非正規職支会は、事実を完全に歪曲した報道の捏造の責任を徹底して問う。毎日経済は戦犯企業、労組弾圧企業を代弁する報道操作を中断しろ。

2019.9.11

旭非正規職支会

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(ニュース民 2019.09.11)

“旭硝子韓国撤収事実ではない”2015年生産中断したPDP工場だけ整理

日本系列硝子製造会社旭硝子が韓国から撤収するという報道は事実ではない者として確認された。

<毎日経済>は11日報道(‘日、旭硝子韓国から電撃撤収)で「表面的にはPDP(プラズマディスプレーパネル)ガラス基板販売不振によって韓国事業を畳んだが、最近韓日葛藤と労使問題も影響を与えたものとして伝えられた」と報道した。

しかし慶尚北道によれば、旭硝子全体ではなく、2015年から生産を中断したPDP分野工場だけ撤収する計画として確認された。

慶尚北道投資誘致室関係者は、「市場状況がよくなく、PDPを作る工場が数年前から事業を中断し、別な品目にしようとしたが、うまくいかなかった。来年1月工場敷地賃貸期間更新を前に今年6月撤収するという要請が来た」とし、「残りの賃貸敷地工場と自社の敷地の工場はそのままある。韓日関係が理由という内容は事実ではない」と話した。

旭硝子は韓国で法人が3か所に投資し、大株主として工場を運営している。PDPを生産した‘旭PDグラス韓国’であり、‘韓国テクノグラス’とLCDを生産する‘AGCファインテクノ韓国’がある。LCD分野を担当する‘AGCファインテクノ韓国は工場を継続して稼働している。

金属労組旭硝子非正規職支会は声明を出し「PDP事業とLCD事業は分離されている。‘旭PDグラス韓国’は2014年年末にすでに生産稼働を中断した。非正規職労働組合は2015年6月に作った。まるで労使問題が影響を与えたかのように追い立てる記事」とし「毎日経済は戦犯企業、労組弾圧企業を代弁する報道操作を中断しろ」と明らかにした。

9/6第5次遠征団とともにAGC本社を弾劾!

9月6日㈮。

旭非正規職支会第5次遠征団の滞日最後のAGC本社への申入れ・抗議行動。

11時に東京駅丸の内北口に集合して早速AGC本社に申し入れ。

対応に出てきた総務部中村主任は、3日前と同じように、韓国法人が適切に対応している、本社は対応する立場ではないと、オウムのように繰り返す。オスイル副支会先頭に、ミンドンギ法規部長、ソンドンジュ文化体育部長が次々と追及する。怒りを抑えながら。特にこの日は韓国検察庁から違法派遣容疑で起訴されると退職して雲がくれしてしまった原納猛(はらのたけし・当時の韓国法人社長)について問いただした。人事も雲がくれも本社の指示は疑いようがない。答えられない、と逃げる中村に対して、勝利するまで何度でもやってくると決意を叩きつけた。

外に出て、全体で怒りのシュプレヒコールを叩きつける。

本社は責任を取れ!

判決に従え!

島村社長は出てきて謝罪しろ!

横断幕を広げて座り込む。交代でマイクを握りアピールを行い、ビラをまく。夕方まで持久戦。

連日予想以上に受け取りがよく、ビラが足りなくなって、あわててコピーに走る。

警備会社の警備員も最初は敷地に入るなとうるさかったが、あまり言わなくなる。彼らも労働者。アピールに共感するのがわかる。

夕方。

本社に対するシュプレヒコールを再度あげて、東京駅丸の内北口の方へ横断歩道をこえて移動。

丸の内から退勤する労働者に対して、ビラまきとマイクアピール。

仕事をおえてかけつけた労働者も宣伝戦に加わる。

今までで最大の人数になる。これだけの人数がいると、退勤の人渦にも負けない。ここでも旭支会の仲間がマイクを握る。

安倍政権によって韓国に対する敵意があおられる中、中には、敵意を示す人もわずかにいた。

しかし、労働者はひとつ。日韓の労働者の国際連帯で社会を変え、戦争を止めよう、というアピールは、大きな共感をつくり出し、明日への希望をつくり出した。

旭非正規職支会支援共闘会議は、絶対にAGC旭硝子のふざけた対応を許さない。必ずや国際連帯の力で、旭支会の職場復帰を勝ち取る決意だ。

日韓労働者共同声明書

<日韓労働者共同声明書>

国境を越え労働者は一つ!
日韓労働者すべての権利と平和のため共に闘おう!

去る9月2日から旭硝子非正規職労働者は、日本遠征闘争を行った。旭硝子(現AGC)

本社に対する抗議面談闘争、旭系列社宣伝戦、東京市内宣伝戦、動労千葉労組をはじめ日本の労働者たちとの懇談会などを行った。日本の労働者たちと労働団体が集まり作った旭非正規職支会支援共闘会議は、旭労働者たちのすべての闘争を共に担っている。

旭硝子はメール1通で下請け労働者178名を解雇した。解雇された労働者たちは4年3カ月闘っている。去る8月23日韓国の裁判所は旭硝子に対し、解雇労働者を「直接雇用しろ」という判決を出した。旭硝子は裁判所の判決を履行せずにいる。旭非正規職労働者は屈っすることなく、日本の労働者たちと国際連帯を繰り広げ、力強く闘っている。

日韓の葛藤が拡大している。安倍政権とムンジェイン政府はこの機会を利用し、労働者の権利を弾圧しようとしている。安倍政権は、「働き方改革」の名において労働法制の全面的な解体に走り出し、関西生コン支部のように、戦闘的に団結し闘おうとしている労働者たちを標的にし、途方もない弾圧を振り下ろし、「労働組合が存在しない社会」への突破口を開こうとしている。昨年から延べ80名を超える労働者が逮捕され、被起訴者64名、委員長などは今も拘束されている。ムンジェイン政府も特別延長労働許容、化学物質規制緩和措置、裁量労働制活用拡大など、労働弾圧を強行しようとしている。われわれは日韓政府と資本家たちの労働弾圧と労働改悪に反対する。

われわれは共に安倍政権の軍国主義復活に反対する。安倍政権の帝国主義的政策に立ち向かい、共に闘う。戦争の危険を取り払い、平和が実現することを望む。日本と韓国の労働者同士は敵ではない。われわれは国境を越えた労働者の団結と一つになった闘いを実践している。日韓労働者が互いにより多く交流し、連帯することを望む。

2019年 9月 6日
旭非正規職支会支援共闘会議、旭非正規職支会、動労千葉国際連帯委員会

第5次遠征団、AGC旭硝子本社に迫る!

2019年9月2日、韓国・亀尾(クミ)市から、旭非正規職支会の第5次遠征団が来日した。オスイル副支会長、ミンドンギ法規部長、ソンドンジュ文化体育部長、取材で同行した労働解放闘争連帯のイヨンドク氏の4名だ。

ソウルを発つ第5次遠征団。左からオスイル氏、ソンドンジュ氏、ミンドンギ氏、イヨンドク氏。

9月3日には、11時に日本の旭非正規職支会支援共闘会議のメンバーとともに、東京駅丸の内北口・新丸の内ビルのAGC旭硝子本社への申し入れ行動を行った。事前に旭支会、支援共闘会議の双方から、話し合いに応じるように文書で申し入れていたが、「会うことはできない」と回答が返ってきていた。

しかし、これこそ許すことができない。新丸の内ビル1階のAGC本社の受付で来訪を告げる。

取り次ぎを受けた担当の総務中村マネージャーは、電話口に支援共闘会議の代表を呼んで、会わないという。支援共闘会議山本議長が、韓国からわざわざ来ているんだから話ぐらい聞いてくれという。5分か10分しか時間がない、その時間で切り上げることを条件に、と一方的にいって、2名で下りてきた。

旭非正規職支会のオスイル副支会長を先頭に3名の組合員が、地位確認裁判の判決に従うべきだと、会社に迫る。中村マネージャーは、韓国法人が適切に対応している、本社が何かをいう立場にはないと、繰り返す。まったく許せない。3組合員が次々と会社に迫るが、答えは変わらない。時々時計を見て、時間である、これ以上は対応できないと、最後はガードマンに囲まれて逃げ戻った。

旭非正規職支会遠征団と支援共闘会議は、即座に、AGC旭硝子本社に対して、断固たる抗議行動に入った。

本社前と東京駅丸の内北口周辺は、怒りのシュプレヒコールと弾劾の嵐に騒然となる。「AGC旭硝子は話し合いに応じろ!」「判決に従え!」「組合員を職場に戻せ!」「島村社長は責任取れ!」の声が響き渡る。

ビラの受け取りはかつてなくよい。がんばってくださいと声をかけていく人も多い。

抗議行動は17時まで、本社前で闘い抜かれた。

AGC旭硝子は判決に従え!労組破壊・違法派遣の責任取れ!

韓日労働者の国際連帯で社会を変えよう!

 8月23日、韓国大邱(テグ)地方裁判所は、4年前に解雇された旭非正規職支会組合員について、違法派遣を認め、会社側に”雇用の意思を表示せよ”と判決しました。2月に韓国検察庁が、AGC旭硝子韓国子会社を違法派遣で起訴したのに続くものです。

 最低賃金ギリギリの賃金で、土日も休めない、風邪を引いても休めない、昼食時間は20分、ミスをすると懲罰で赤いチョッキを着せられる。文句を言おうものなら解雇が待っている。こんな会社で、請負労働者が労働組合をつくって要求したことは、わずかばかりの時給の賃上げと作業服と弁当の改善でした。

 AGC旭硝子は、労働組合をつぶすために、請負会社まるごとつぶし、178人全員をメール1本で解雇させたのです。

 旭非正規職支会は、このような野蛮な仕打ちに対して、労働者の誇りにかけて、5年目の解雇撤回闘争を闘いぬいています。現在、韓国から3人の組合員が、AGC旭硝子本社に対して、「判決に従え!」と申し入れるために来日しています。私たち、日本の旭非正規職支会支援共闘会議は、日本のAGC旭硝子本社の責任を追及して、ともに闘います。  安倍政権による、韓国への敵意をあおる政治が行われています。韓日の労働者が団結して、労働者が人間らしく生きられる社会をつくること。ここに私たちの希望と展望があります。みなさんのご支援をお願いします。

途中で韓国の闘争勝利の連帯メッセージ写真を撮影。

韓国MBS放送も取材に来た。

また同じ3日夕方、 関西合同労組、大阪北部ユニオンなど旭非正規職支会支援共闘会議の関西の仲間は、AGC関西工場(尼崎事業所)に同じビラをまいて、宣伝戦を行った。

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安倍政権が、韓国に対するウソとデマで敵意をあおる中で、労働者の国際連帯の力で安倍を打倒しようという強い思いで、支援共闘会議はともに闘う。さらにみなさんの合流をお願いしたい。次は9月6日(金)11時から18時30分まで宣伝戦を行います。東京駅丸の内北口~新丸の内ビルに集まってください。

MBCニュースデスク こちらで見られます。

http://imnews.imbc.com/replay/2019/nwdesk/article/5479785_24634.html?menuid=nwdesk&fbclid=IwAR1ZBZM4oa7Vdh_5J2SI7yB8UhyqtQA_LR0FY65UcZxR2z_Fumpk9fe_kro