韓国・旭硝子支会と連帯する会（旧・旭非正規職支会支援共闘会議）

韓国ー変革政治93号より。

http://rp.jinbo.net/change/62772

民主労総指導部は、ムン・ジェイン政権の登場で、一時その対応に迷った。しかし、労働者がその権利を勝ち取る道は、団結し、戦うしかないという道を非正規労働者の戦いが示した。下半期どう闘って今度は勝つ道を示す。
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文在寅(ムン・ジェイン)政府に対して道を見失った民主労総に
料金所の労働者が道を示す
今度は勝つ。

チョンナウィ┃ソウル。

「こんなに戦えて嬉しいです。 10年、20年で使い捨てられる存在で堂々と戦えるようになってすごく嬉しいです。 ここにも数十人の最高裁判を受けた者達がいるが、残りの1,100人の手を離して去ることはできませんでした。 彼らと最後まで戦い、一緒に道路公社に復職するつもりです。

-9月23日、民主連合労組パクスンヒャン副支部長

トールゲート労働者の直接雇用闘争が続いている。 全国のトールゲートで料金収納、ハイパス業務などを担当している労働者たちだ。 子会社を拒否したという理由で6月30日、集団解雇された後、ソウルトールゲートキャノピー、大統領府の前、金泉道路公社本社で闘争を続けている。 解雇された1,500人には民主労総と韓国労総の組合員が一緒にいて、民主労総も4つの組織(民主連合労組、公共連帯労組、地域一般労組など)で、所属が多様だ。 しかし、要求は一つだ。 “1,500人の料金収納労働者の直接雇用せよ。”

8月29日、勤労者の地位確認訴訟に対する最高裁の判決は”私たちが正しい”という労働者らの叫びにもう一つの根拠を加えただけだ。 トールゲート労働者たちは最高裁判決前にも、判決以降、道路公社が一方的に勝訴者304人の雇用方針を明らかにした後でも1,500人全員の直接雇用のために戦う。 道路公社は最高裁勝者だけ復職させるとして、教育召集令を下したが、50人余りの勝訴者が復帰を拒否して戦っている。

大法院(日本の最高裁判所に相当)の判決を受け、直接雇用を要求したのではなく、彼らの長年の労働が、これまで我慢してきた差別と鬱憤が、「私たちは道路公社の労働者」という堂々とした気持ちが、この戦いの根拠となっているからだ。

結局子会社での正社員化だつた文在寅(ムン・ジェイン)政府公共部門の非正規職政策、

トールゲート労働者が出した突破口。

文在寅(ムン・ジェイン)政府の’公共部門の非正規職ゼロ’という約束は子会社での正社員化だつた。雇用労働部は約16万人の公共部門労働者を正規職に転換したと発表したが、このうち12万人(80%)が直接雇用、3万人(19%)が子会社だと明らかにした。 しかし、実状は違う。 当初子会社を設立できない中央省庁、自治体、教育機関を除けば、子会社の割合は60%を超える。

大統領が非正規職ゼロを約束した仁川(インチョン)空港から子会社が登場し、産業銀行、国公立大学病院など、数ヵ所で子会社転換反対闘争が続いた。 2018年10月、雇用労働部傘下機関の韓国ジョブワールドで子会社の反対闘争の波が高まっているかに見えたが、解雇通知書と子会社という選択地の前に挫けた。

トールゲート労働者らは解雇通知書を受け取り、闘争を始め、子会社の廃棄や直接雇用獲得の要求を明確に掲げた。 彼らは、政府の政策や最高裁判所の判決に期待履行を促すのではなく、闘争の力で政府と道路公社に直接雇用を命令している。 「我々が正しい」というスローガンは、トールゲート労働者の闘争の方向性を明確に表している。

文在寅(ムン・ジェイン)政府への対応で自分の道を見失った民主労総に
トールゲート労働者が道を開いた。

最低賃金への算入の範囲の拡大、弾力勤労制と労働法改悪の試みなどを通じて文在寅(ムン・ジェイン)政府の核心、労働関係公約は破棄された。 全教組の法外労組の撤回、特殊雇用労働者の労働基本権の保障、労組破壊への厳罰など、どれも解決されていなかったが、戦線は鈍くなった。 民主労総の組合員数と集会の量的増加にもかかわらず、闘争は停滞した。

このような状況で、トールゲート闘争が最初から民主労総の戦いだったわけではない。 7月3日、公共部門の非正規ゼネストを組織していたところ、大量解雇が発生し、ソウルトールゲート・キャノピーと大統領府の座り込みが開始されたが、ある組織の闘争だった。 公共機関の子会社は民間企業と違うとか直接雇用だけが答えではなく、子会社を受け入れながら制度改善をしなければならないという声も少なくなかった。 「我々が正しい」という叫びが、最初からみんなの掛け声だったわけではない。

トールゲート労働者たちは闘争で言葉に力を吹き込み、集会や座り込み場を訪れる人々と確信を分かち合った。 非正規職は当たり前ではないということ、熱心に働いた韓国には正規職になる権利があるということ、最後まで戦って直接雇用を果たすということだ。

9月23日、民主労総・代議員大会が、金泉(キムチョン)道路公社本社で開催されたのはトールゲートの労働者たちが、民主労組運動に踏み出しているという証だった。 民主労総は9月、私の闘争基金1億ウォン募金と座り込み現場侵奪の際、金泉集結程度を決定しており、当日討論は活発にできなかった。 その場に集まった人々は、全身で正しいことを証明し、踏み出しているトールゲート労働者に闘う方法とともに勝つ方法を学んだだけだ。

国公立大学病院、鉄道、発電…。 道が開いている。

「一緒に戦って一緒に勝とう」

非正規職闘争が最前線にある。 不法派遣に対抗して闘う現代起亜車の非正規職労働者たちがハンストと共にソウル高等労働庁前で座り込みをしている。 韓国ジーエム非正規職労働者が解雇者の復職と不法派遣の撤廃を要求し、工場前の鉄塔に上がった。 鉄道の非正規職の労働者が子会社転換後の約束不履行を糾弾し、9月二回もストに乗り出し、10月には正規職と共にするストを準備する。 子会社の方針だけを固守する国公立大学の病院派遣·委託労働者らも共同ストを予告した。 学校非正規職労働者たちも公正賃金制を要求し、10月のゼネストを組織している。 この最前線にトールゲート労働者がいる。 トールゲート労働者たちは一様にこの闘争は自分だけの戦いではないと言う。

既に戦っていたり、闘争を組織している単位が多い。 子会社の廃棄、直接雇用の勝ち取り要求をかけて一緒に闘争を組織しなければならない理由だ。 政府にトールゲート問題を解決しなければ、より多くの所が闘争に乗り出すという点を認識させなければならない。 トールゲート労働者1,500人を放棄させなければいいということではなく、大統領府の前で、非正規職問題を解決すると戦う労働者が増えるだろうということを知らせなければならない。

勝利の端緒も見えてくる。 ソウル大学病院の労働者は、元請け、下請けの共同闘争で正規職と差別のない直接雇用を実現した。 正規職と同一の号俸適用、団体協約の一括適用など大きな成果をあげた。 他の国公立大学の病院が相変わらず子会社の方針を固守しているが、労働者らは直接雇用できるという自信を得た。 この過程で、トールゲート労働者闘争が勝利の道を示している。

あきらめないこと、自分の要求を勝ち取ることができると信じること、これからは変わる可能性があると戦うこと。 「私たちが正しい」という彼らの言葉が証明される時、非正規職のない世界への扉が開くだろう。

トールゲート労働者はすでに道を開いている。 今度は勝つ。

9月27日、東海合同労働組合の旭非正規職支会支援共闘会議の仲間たちが、AGC旭硝子豊田工場前で宣伝行動を行った。

青年部の仲間・上本さんからの報告を掲載します。

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本日、東海合同労組は、先日に来日し、旭硝子本社前闘争を闘い抜いた、旭非正規職支会との連帯闘争として、旭硝子豊田工場前で、情宣活動を行いました。

私については、旭非正規職支会支援共闘会議のビラの読み上げと、韓国地方裁判所で出された、「旭硝子は、旭硝子非正規職支会の解雇を撤回し、直接雇用せよ」とする判決の内容を明らかにしました。
そして、旭硝子本社の責任を追求し、旭硝子豊田工場で働く労働者に対して、旭硝子非正規職支会と共に闘うことを訴えました。
併せて、11･3労働者総決起集会への結集を訴えました。

青年部の仲間からも、旭硝子豊田工場で働く労働者に向けた、日韓労働者の団結と、国際連帯で社会を変える方針が打ち出されました。

旭硝子豊田工場前での、旭硝子非正規職支会連帯闘争、無事に貫徹できました。

11･3、関生弾圧粉砕の労働者総決起集会へ、共に闘いましょう☆

http://imnews.imbc.com/replay/2019/nwdesk/article/5514182_24634.html?fbclid=IwAR0AfCJparP4Ci6mMj86C-Atf2Xbe2uzhPc08-eQtQg-7mAxClkLEbNCi0E

AGC旭硝子がどういう会社か、この記事でよくわかる。こういう会社をのさばらせない。日本の労働者の責任。

AGC旭硝子が高校生を告訴!?

解雇者の応援した10代たちを警察に?…日本企業の「意地悪」シンスア記事入力2019-09-25 19:57最終的に修正2019-09-25 20:06日本の三菱重工業系列の下請け会社、直接雇用朝日ガラス工場の非正規職。

視聴者の皆さんの大事な情報提供で作る<あなたがニュース>です。
今日は日本の三菱グループの系列会社から告訴された高校生の話ですが。
この企業の下請け会社で働いていて解雇された労働者たちを応援しに行って、警察の取調べを受けに来るようにという。通報を受けたそうです。
戦犯企業だと批判したためだというのに、シンスア記者が学生たちに会ってきました。
レポート .
日本企業「朝日グラス」の子会社である慶尚北道亀尾(キョンサンブクド 구クミ)のある工場です。
この会社の正門前には古いテントがあります。
解雇されている、下請け会社の非正規職労働者たちが直接雇用を要求し、4年2ヵ月目のストをしているところです。
この6月、この座り込み現場に、高校生たちが来ました。
忠清北道提川(チュンチョンブクド・ジェチョン)にある高等学校1年生たちに体験学習のために学校の外に出ました。
生徒制作映像「我々は朝日非正規職の支会と初めて会った。 本で、写真で見た支会の方々と会えてとてもうれしかった。”
韓国社会の日陰の裏面を見て学ぼうと学生たちが討論を通じて主題を選定し、16人の学生らは、亀尾まで降りてきて半月近い時間を労働者らとともにしました。
[この某学生(1年生)]動く学校という教育課程があります。労働の裏面について少し学びたいと思って色々調べてみたところ朝日非正規職の支会を知りまして 되었고”
学生たちは市民にビラを配ったり、関連裁判にも参加して労働者を応援しました。
呉秀一(オ/スイル)朝日ガラス非正規職支会副支会長「一緒にできない家族もいっぱいいるからね」 しかし、学生らは一緒にいたというのがとてもじいんとしました。”
ところが今月初め、学校側は警察署から思いがけない連絡を受けました。
会社側が学生たちを告訴したので連絡先を教えてほしいということでした。
[イビョンゴン/校長先生]「最初(告訴)の知らせを聞いた瞬間には、ちょっとあきれて、少し怒りの感情もありました。 学習過程に参加した子供たちに対する告訴がその大きな企業中心で行われたというのが…」”
6月19日に行われた’4周年決議大会’で集会参加者たちが同社道路に’朝日は、戦犯企業’と記したところ、会社側がこれを問題視したのです。
会社側はCCTVを分析してラッカーを塗っている学生たちの名簿まで警察に渡しました。
会社側は不法行為を確認してほしいという次元で告訴状を提出しただけで、学生に対する処罰を望むのではないと説明しました。
[キム춘チュンギョン/総務人事チーム長]「学生を処罰したいからやったわけではありません。 (警察が)特定できるだけに特定してほしいと、それで私たちが特定したんです」
しかし警察は、財物損壊の場合、反意思不罰罪ではないため、リストが特定された以上、捜査を進めるしかないという立場です。
[この某学生(1年生)]今頃かなり私たちを心配しているようで…闘争頑張って必ず勝ってほしいです。”
MBCニュースのシンスアです。

旭非正規職支会の第5次遠征団が、日本での闘いをやり抜いて韓国に帰る日、9月7日。フェイスブックを通じて、台湾の旭硝子企業工會の仲間のみなさんから、連帯表明の集合写真が送られてきました。

　そこには「台湾労働者の声」として

「AGCの韓国労働者解雇撤回せよ！」

とアピールされています。

労働者は、国境・民族を越えて、ひとつになることができる。

国際連帯が労働者の団結を強固にうち固める。

私たちは、あらためて確信を深めます。

日本の労働者の闘いがカギになっています。

日本の労働者こそ、労働組合と団結を取り戻し、旭非正規職支会の職場復帰を実現するために、立ち上がりましょう！

9月11日、韓国の『毎日経済』がAGCが韓国から撤退すると報道し、その記事をもとに時事通信が日本で報道しています。

これは悪意に満ちた、デマ報道です。韓国『毎日経済』は旭支会に電話で取材もしていて、事情は説明を受けていたにもかかわらず、あえてこういうデマ報道を流しました。

理由は明らかだと考えます。

韓国では今、旭非正規職支会を先頭にして、次々と非正規労働者が労働組合のもとに不法な雇用、不法な解雇をやめよと、すさまじい闘いに入っています。

とりわけ高速道路料金収受員の1500人の非正規労働者（多くが50歳をこえた女性労働者）が、不法に解雇、下請け会社に転籍されるという事態に対して、旭硝子のある亀尾（クミ）市の隣の金泉（キムチョン）市では会社に４昼夜ろう城占拠して実力で闘っています。それは裁判に勝利した300人ではなく、1500人全員の正社員化を実現しろという実力のすばらしい闘いに発展しているのです。

韓国の非正規労働者が激しくすばらしい団結を発展させる中で、どんなに闘っても勝てないんだ、旭非正規支会でさえ勝てないんだというデマをあおっているのです。

私たちはこのようなデマを絶対に許しません。日本から必ず旭非正規職支会の職場復帰を勝ち取り、韓国の非正規労働者の非正規職撤廃に連帯し団結できる闘いをつくり出す決意です。

以下は、旭支会の声明。

毎日経済は労組嫌悪と恐怖捏造を中断しろ！

毎日経済が単独報道だとして、特筆大書した〔日、旭硝子韓国から電撃撤収〕記事は、典型的な報道操作だ。すでに2015年閉鎖した旭硝子ＰＤＰ工場撤収をまるで旭硝子全体が撤収するかのように詐欺を働く行為だ。

ＰＤＰ事業とＬＣＤ事業は分離されている。‘旭ＰＤグラス韓国’は2014年年末にすでに生産稼働を中断した。非正規職労働組合は2015年6月に作った。まるで労使問題が影響を与えたものとして追い立てる記事だ。毎日経済は悪質で歪んだ報道を中断しろ。

毎日経済の意図は、ありもしない資本撤収の恐怖をでっちあげ、その責任を労組に被せようとするものだ。悪辣で卑劣だ。旭非正規職支会と事前インタビューまで下にもかかわらず、こういう記事を堂々と記事にすることだけを見ても、悪意性は言うまでもない。

非正規職労働者の心情に刀を突き刺した典型的な悪質報道だ。旭非正規職支会は、事実を完全に歪曲した報道の捏造の責任を徹底して問う。毎日経済は戦犯企業、労組弾圧企業を代弁する報道操作を中断しろ。

2019.9.11

旭非正規職支会

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(ニュース民　2019.09.11)

“旭硝子韓国撤収事実ではない”2015年生産中断したPDP工場だけ整理

日本系列硝子製造会社旭硝子が韓国から撤収するという報道は事実ではない者として確認された。

＜毎日経済＞は11日報道（‘日、旭硝子韓国から電撃撤収）で「表面的にはＰＤＰ（プラズマディスプレーパネル）ガラス基板販売不振によって韓国事業を畳んだが、最近韓日葛藤と労使問題も影響を与えたものとして伝えられた」と報道した。

しかし慶尚北道によれば、旭硝子全体ではなく、2015年から生産を中断したＰＤＰ分野工場だけ撤収する計画として確認された。

慶尚北道投資誘致室関係者は、「市場状況がよくなく、ＰＤＰを作る工場が数年前から事業を中断し、別な品目にしようとしたが、うまくいかなかった。来年1月工場敷地賃貸期間更新を前に今年6月撤収するという要請が来た」とし、「残りの賃貸敷地工場と自社の敷地の工場はそのままある。韓日関係が理由という内容は事実ではない」と話した。

旭硝子は韓国で法人が3か所に投資し、大株主として工場を運営している。ＰＤＰを生産した‘旭ＰＤグラス韓国’であり、‘韓国テクノグラス’とＬＣＤを生産する‘AＧＣファインテクノ韓国’がある。ＬＣＤ分野を担当する‘AＧＣファインテクノ韓国は工場を継続して稼働している。

金属労組旭硝子非正規職支会は声明を出し「ＰＤＰ事業とＬＣＤ事業は分離されている。‘旭ＰＤグラス韓国’は2014年年末にすでに生産稼働を中断した。非正規職労働組合は2015年6月に作った。まるで労使問題が影響を与えたかのように追い立てる記事」とし「毎日経済は戦犯企業、労組弾圧企業を代弁する報道操作を中断しろ」と明らかにした。