AGC旭硝子本社前と横浜工場前で連帯行動


 12月9日、旭非正規職支会支援共闘会議は、AGC旭硝子に対して、朝の京浜工場(横浜市)ビラまき、昼の本社申し入れと抗議行動、夕方の京浜工場宣伝行動と、一日韓国の旭非正規職支会と連帯して行動した。

 AGC旭硝子本社への申し入れ行動は、担当者不在。他の部署の社員が対応に出て来たが、担当が違うので勝手に申入書を受け取るわけにはいかないの一点張り。このような対応を一貫して続けるAGC旭硝子。絶対に許さない。

 申し入れ後に書留郵便で社長宛に送付した。

 申入書は以下の通り。

申入書
2019年12月9日

AGC株式会社
代表取締役兼 社長執行役員 島村 琢哉 様

旭非正規職支会支援共闘会議
議長 山本 弘行

当会は、貴社に対して、下記の通り申し入れます。

1  2019年8月23日韓国大邱(テグ)地方裁判所は、旭非正規職支会組合員について、貴社グループ会社AGCファインテクノ韓国株式会社の違法派遣を認め、会社側に”雇用の意思を表示せよ”と判決しました。この判決に直ちに従うように、本社がAGCファインテクノ韓国株式会社に指導してください。

2  2019年2月15日韓国大邱(テグ)検察庁は、AGCファインテクノ韓国株式会社及び原納猛社長(当時)、請負会社GTSを、「違法派遣」の容疑で起訴しました。現在裁判が進行していますが、原納猛元社長は裁判の出廷を拒否しています。原納猛氏は、AGCファインテクノ韓国株式会社の社長に就任する前は、電子カンパニー技術開発本部本部長を務めていました。貴社本社の人事異動で同社の社長に就任したのであり、貴社には監督責任があります。原納猛氏が裁判に出廷するように、貴社が責任をもって指導してください。

以上

 昼休みを中心に、本社前で抗議行動を行う。遠く群馬県からも会員がかけつけてくれた。旭支会の訪日闘争、支援共闘会議の訪韓闘争を通して、私たちの団結は強く確かなものに育っている。

 最後に怒りのシュプレヒコールを全員でAGC旭硝子本社に叩きつけた。

 その後、旭支援共闘会議の事務局会議を行い、今後の闘いについて討論を行い、当面の方針を確認した。

 それから可能な仲間は横浜市鶴見区にあるAGC京浜工場に向かった。ここで地元・神奈川の仲間と合流して、京浜工場前で宣伝行動を行うのだ。

 この日、朝から神奈川の仲間と事務局の仲間で、事前にビラをまいた。とても受け取りがよく、用意したビラは早々になくなってしまった。午後は具体的に支援につなげるような宣伝行動を行おうという目的である。

 はじめての取り組みで、そう簡単に成果が出るわけではない。それでも、カンパをしてくれる人も現れた。粘り強く継続することを確認して終わった。

 終わってからは、みんなで軽く「反省会」。いつも訪日団を迎えた時に朝食をとる食堂へ。朝とは違って夜は赤ちょうちんが出ていた。労働者の店。おでんと焼き鳥がうまかった。

今年8月、韓国大邱(テグ)地方裁判所は、4年前に解雇された旭非正規職支会組合員について、違法派遣を認め、会社側に”雇用の意思を表示せよ”と判決しました。2月に韓国検察庁が、AGC旭硝子韓国子会社を違法派遣で起訴したのに続くものです。

 最低賃金ギリギリの賃金で、土日も休めない、風邪を引いても休めない、昼食時間は20分、ミスをすると懲罰で赤いチョッキを着せられる。文句を言おうものなら解雇が待っている。こんな会社で、請負労働者が労働組合をつくって要求したことは、わずかばかりの時給の賃上げと作業服と弁当の改善でした。

 労働組合結成から1ヶ月後の2015年6月、AGC旭硝子は、労働組合をつぶすために、請負会社との契約を突然解除して、178人全員をメール1本で解雇させ、会社を解散させました。

 旭非正規職支会は、このような野蛮な仕打ちに対して、AGCの違法派遣の責任を追及し、職場復帰して工場に労働組合の旗を立てるために闘っています。5度目の寒い冬を迎えています。

 韓国の非正規労働者は、非正規労働者のみじめな現実を、労働組合と団結の力でひっくり返そうと立ち上がっています。日本の非正規労働者の未来をも背負って闘っています。

 ともに立ち上がりましょう!

 彼らの闘いを勝利させる力はあなたの中にあります。旭非正規職支会支援共闘会議に加入して彼らの闘いを支えてください。

 日韓の労働者の団結の力で、諸悪の根源=非正規職を撤廃させましょう!

 日本経済新聞「こころの玉手箱」欄に9月末からAGC島村琢哉社長の記事が5回にわたって連載された。この中で島村社長は、小学生の時に、「ひとりはみんなのために。みんなはひとりのために」という言葉を知って、自分が変わった。通っている教会の礼拝中に考えるのは「世界で働く5万4千人のAGC社員の幸せだ」と語っている。

 しかし島村琢哉は、この言葉とは裏腹に、リストラを断行することで社長にまでのしあがった。現在は旭非正規職支会の偽装請負と解雇・不当労働行為の責任を居直っている。もっとも「世界で働く5万4千人のAGC社員」の中には、リストラで解雇された労働者も、旭非正規職支会をはじめとした世界の非正規労働者も入っていないのだろう。「ワン・フォー・オール、オール・フォー・ワン」なんて、ふざけるな。

 AGCは、旭非正規職支会が抗議で工場前のアスファルトにペイントでスローガンをスプレーしたことに対して、アスファルトを全部はがして舗装し直す土木工事を行い、費用の約5百万円を支払えと旭支会に請求して裁判をおこした。この裁判で、アスファルトをはがさなくても、ラッカースプレーできれいにペイントは落とせることを暴かれて、AGCは追い詰められている。まさにいやがらせ。AGCはとんでもないブラック企業だ。

 ブラック企業をぶっとばすのは労働者の団結と闘いだ。韓国の非正規職撤廃の先頭に立つ旭非正規職支会。これに日本の労働者の闘いと団結が結びついた時、ブラック企業に勝利することが出来る。

 みなさん、ともに立ち上がろう!旭支援共闘会議に加入・支援をお願いします!

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